Il metodo LEGO® SERIOUSPLAY® basa il proprio “funzionamento” su 5 presupposti fondamentali per quanto riguarda il Management e le Aziende:
- I Dirigenti non hanno TUTTE le risposte
- Il successo di un Dirigente dipende dalla loro capacità di ascoltare TUTTE le voci nella stanza
- Le persone, per loro natura, tendono a voler contribuire, a voler essere parte di qualcosa di più grande e a cercare di prendere il controllo della situazione
- Troppo spesso i Team tendono a lavorare molto al di sotto del loro potenziale perché lasciano che le conoscenze e le idee restino nascoste “dentro” i membri dei Team stessi, non lasciandole affiorare per stupide questioni di gerarchia e “potere”
- Viviamo in un mondo che alla meglio può essere descritto come complesso e “adattivo”, nel quale il modello di business sarà notevolmente migliore se si lascia che ogni membro del Team o della Organizzazione sarà libero di contribuire e di esternare le proprie idee e conoscenze
